Dr. Manfred Dietl
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60594 Frankfurt am Main

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Besucher

Im Prozeß des Coachings geht es in der Regel um Beratung (mit therapeutischen Elementen),

Supervision und Training bei der Bewältigung von Führungsaufgaben.

Bei der Analyse von (Führungs-) Problemen stosse ich im Coaching fast immer auf persönliche

und biographische Themen des Klienten, die diese möglichst schnell ablegen oder verändern

wollen: "Machen Sie mir das weg!"

Die Einbeziehung von Raum, Zeit und Bewegung im psychodramatischen Handlungsfeld

unterstützt die Loslösung von inadäquaten Handlungsmustern (Plots). Sie hilft der Führungs-

kraft seinen Vorrat an "Rollen" und Handlungsmöglichkeiten losgelöst von gelernten Sicht-

und Verhaltensweisen auf der psychodramatischen Bühne zu erkunden und auszuprobieren.

"High Potentials", die in Führungsaufgaben hineinwachsen sollen, können ihre neue Rolle

unter Supervision und Hilfestellung erlernen!

Durch das "szenische" und handelnde Verstehehen wird der urteilende Verstand (Kritiker)

zurückgedrängt und das "Probehandeln" sowie das Role Training als neue Wirklichkeit erlebt.