Dr. Manfred Dietl
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Besucher
Im Prozeß des Coachings geht es in der Regel um Beratung (mit therapeutischen Elementen),
Supervision und Training bei der Bewältigung von Führungsaufgaben.
Bei der Analyse von (Führungs-) Problemen stosse ich im Coaching fast immer auf persönliche
und biographische Themen des Klienten, die diese möglichst schnell ablegen oder verändern
wollen: "Machen Sie mir das weg!"
Die Einbeziehung von Raum, Zeit und Bewegung im psychodramatischen Handlungsfeld
unterstützt die Loslösung von inadäquaten Handlungsmustern (Plots). Sie hilft der Führungs-
kraft seinen Vorrat an "Rollen" und Handlungsmöglichkeiten losgelöst von gelernten Sicht-
und Verhaltensweisen auf der psychodramatischen Bühne zu erkunden und auszuprobieren.
"High Potentials", die in Führungsaufgaben hineinwachsen sollen, können ihre neue Rolle
unter Supervision und Hilfestellung erlernen!
Durch das "szenische" und handelnde Verstehehen wird der urteilende Verstand (Kritiker)
zurückgedrängt und das "Probehandeln" sowie das Role Training als neue Wirklichkeit erlebt.